集团公司召开股东代表会议、年度干部大会和“双先”表彰大会

1月31日，集团公司股东代表会议、年度干部大会和“双先”表彰会在职工之家召开。集团公司高管、各基层单位领导班子成员、职能部门负责人、股东代表和受到表彰的先进集体、先进个人参加大会。集团公司董事、副总经理白云亮主持会议。

大会在庄严的《国歌》声中开幕。

一、股东代表会议

股东代表会议中，集团公司党委书记、董事长董继钢代表董事会作《2024年第一次股东代表会议董事会工作报告》，报告从保持生产经营稳定顺行，实现全年经营目标；构建规范的治理结构，治理效能进一步提升；深化股权制度改革，股东股权管理更加规范；建立风险防控机制，以点及面的工作格局正在形成；完善管理服务体系，建设美好钢兴的力量高度凝聚五个方面总结了2023年的重点工作。同时，提出了五项2024年重点启动和推进的任务：以产业分析为抓手，强化战略研究，确定发展方向；以深化股权制度改革为抓手，完善组织架构，提升治理效能；以完善绩效考评为抓手，打造优秀事业团队，形成协同发展格局；以发挥审计委员会作用为抓手，完善风险防控体系，创造规范发展环境；以制度建设为抓手，理顺管理体制，集聚齐心协力建钢兴的力量。

集团公司监事会主席、工会主席高建华代表监事会作《2024年第一次股东代表会议监事会工作报告》，报告总结了监事会2023年的重点工作，对集团公司总体工作进行了评价，并对集团公司今后的工作提出了四点建议：要始终注意凝心聚力，抓班子带队伍打造核心事业团队；要始终坚持稳步推进改革，不断健全完善公司治理体系；要始终加强控制监督，堵漏洞降风险，提升管控能力；要始终盯住经济效益，提升创新力和竞争力，增强抗风险能力。

集团公司集团管理部副部长王刚宣读了《集团公司章程修正案》。

会上，全体股东代表分别对《董事会工作报告》、《监事会工作报告》、《集团公司章程修正案》、《选举办法》进行了举手表决，并按照集团公司《董事监事选举办法》和《股权事务代表选举办法》投票选举了2名董事和1名股权事务代表。

二、年度干部大会和“双先”表彰大会

年度干部大会和“双先”表彰大会中，集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄威作《2023年总经理工作报告》，报告从主要经营情况，产业优化升级，土地使用与规划，产业、资产整合调整，降本增效与外部市场开发，安全、环保工作；财务审计管理、人力资源管理、集团管理、专项调研等方面对集团公司生产经营工作和经营管理工作进行了全面总结。同时，报告提出了2024年工作目标，从六个方面对重点工作进行了安排部署：稳定生产经营，提升产业水平；深化财务管理，夯实财务基础工作；提升职工素质，创新人力资源管理；推进企业户管理，排除关联风险；完善管理制度，深化企业改革；营造企业文化氛围，提升总部能力建设。

报告后，黄威代表集团公司与众一公司、汇兴公司、恒德公司、宏昇公司负责签订了2024年度生产经营目标考核责任书。瑞丰公司、新星公司、锅炉公司三家企业代表作了表态发言。

集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄威与众一公司经理王海军签订《生产经营目标考核责任书》

集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄威与汇兴公司经理王志远签订《生产经营目标考核责任书》

集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄威与恒德公司经理朱智慧签订《生产经营目标考核责任书》

集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄威与宏昇公司经理张永强签订《生产经营目标考核责任书》

集团公司董事、瑞丰公司经理李伟作表态发言

新星公司经理孙凤友作表态发言

锅炉公司经理吕学敏作表态发言

会上对2023年度先进单位、先进集体、先进工作者及软实力提升进步单位进行了表彰。

集团公司党委书记、董事长董继钢为先进单位颁奖

集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄威为先进集体颁奖

集团公司董事、副总经理王林峰为先进集体颁奖

集团公司工会主席、监事会主席高建华为先进工作者颁奖

集团公司党委副书记孟俊生为先进工作者颁奖

集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄威颁发软实力提升进步奖

集团公司强调，过去一年我们大刀阔斧的推动各项改革工作，解决了许多历史遗留问题，也持续夯基垒台，搭建起了集团公司发展战略构架。面对新形势、新挑战，各企业、各部门要在组织广大股东和干部职工认真学习、全面贯彻本次会议精神的基础上，立足当前、着眼未来，紧扣发展主题，锚定奋斗目标，坚定信心，迎难而上，以崭新的姿态、旺盛的干劲、全力推进落实各项工作，齐心协力开创钢兴事业新局面。

大会在铿锵的《咱们工人有力量》音乐声中闭幕。